近年来，乡宁县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国家和省、市、县关于产业工人队伍建设改革工作的部署要求，聚焦“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大重点任务，全方位提高产改工作水平，努力培养知识型、技能型、创新型产业工人大军。

一、创新制度安排，职工思想政治建设有特色、有成效

乡宁县始终把加强思想政治引领作为首要任务，通过多种形式，教育引导产业工人坚定不移听党话、跟党走。乡宁县委重视加强产业工人队伍党建工作，发展党员坚持向一线倾斜、在一线培养，切实把生产一线涌现出的技术能手、优秀职工吸收到党组织中来。截至目前，乡宁县共有产业工人党员1398名，2023年发展产业工人党员233名，增长率为20％，占2023年发展党员的50.8％。深入开展开展“党的创新理论”宣讲活动20场，覆盖职工2000余人，组织劳模工匠进企业、进车间、进班组，讲述奋斗故事，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

二、创新激励机制，职工共享发展成果有渠道、有保障

加大对产业工人创新成果的奖励力度，对在技术创新、工艺改进等方面取得突出成绩的产业工人给予表彰和奖励。

依托全县各党政机关和企事业单位，建立了第三届县委联系的高级专家库，有8位高技能人才入选，为其提供重要节日慰问、免费体检和培训等服务；统计建立乡宁县高技能人才库，共计5993人。在开展职工职业技能鉴定工作的基础上，各企业实行技能职务补贴制度，对聘任的助理技师月补贴 100-150 元不等，技师月补贴150-200 元不等，高级技师月补贴250-300 元不等；对“一专多能”人员，每兼做一个工种月补贴50 元。实施学历提升奖励制度，对自学提高学历的职工给500-3000 元的奖励。

三、创新平台建设，职工队伍整体素质有提升、有发展

根据国家“对进入目录的产教融合型企业给予‘金融+财政+土地+信用’的组合式激励”政策，先后建成了煤炭、紫砂、汽修、家政、电子商务、医护等 6 个实训基地，县高技能人才培训基地、县职业教育科研基地等职工培训阵地，为职工提升实操技能创造了有利条件。全县大力开展全民技能提升工程，累计开展职业技能培训3.5万人次，乡宁陶艺等特色品牌不断壮大，劳动者就业能力大幅提升。全县新增技能人才13984人，持证人才达到58416人，持证率达44.8%，共计技能提升支出3626.5782万元。开展了三届乡宁县“陶艺杯”职业技能大赛，组织乡宁县紫砂企业代表山西省在全国职业技能大赛交流展示，通过系列活动乡宁县产业工人就业技能和综合素质显著提升。

四、创新思路模式，助力职工队伍建设有担当、有作为

用好“智慧平台”，创新职工服务新模式，各项工作与“智慧平台”有机结合，网络、微信、手机 APP 平台相继建成。坚持以文化人，创新职工文化新载体，坚持选树典型引领职工，开展了“道德模范”“身边好人”等评选活动，推出了20名职工身边的榜样。坚持依托协会活跃职工：相继成立了12个文体协会，实现自主运作，广泛开展了一系列群众性文体活动。坚持创新载体鼓舞职工：通过微电影、微讲堂、微故事等“微载体”，引导职工“写乡宁、唱乡宁、说乡宁、演乡宁”，凝聚起奉献担当、创先争优的正能量。

坚定信念勤拼搏，矢志不渝勇奋进。乡宁县总工会将在省委、市委、县委的坚强领导下，深入贯彻落实产业工人队伍建设改革的决策部署，持续用力，久久为功，不断推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，全力锻造高素质产业工人大军，为加快建设全省经济强县、争当全市排头兵，奋力谱写中国式现代化乡宁篇章作出新的更大贡献！